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栏目:公司新闻 发布时间:2019-11-18
11月18日,仲恺公司迎来了17名大专生储干。为帮助新进大专生更好地了解和融入公司,快速适应职场,全面提高个人职业素养,人力资源部以公司未来发展人才储备和学生到职场人的转型为主线,开展了为期一星期的培训。

1118日,仲恺公司迎来了17名大专生储干。为帮助新进大专生更好地了解和融入公司,快速适应职场,全面提高个人职业素养,人力资源部以公司未来发展人才储备和学生到职场人的转型为主线,开展了为期一星期的培训。

本次培训安排了一系列丰富的课程,公司内部讲师分别为学员进行了授课。课堂上,老师们深入浅出地讲授了公司概况、企业文化、规章制度、行业知识、质量管理、体系知识、消防安全等内容,并与学员们展开交流互动,为他们解疑答惑。课程结束后,通过试卷考核等形式了解学员们的受训情况,确保培训取得实际效果。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,课堂知识讲得再多毕竟也只是理论知识,为让学员们更直观的了解公司的业务流程,22日下午,人力资源部组织了学员们进行车间探访的活动。从SMT上料贴片到测试,从手机组装到包装成品检验,多角度的带领学员们了解了整个手机的生产制造流程。

为期一星期的培训结束后,17名大专生分配到了不同的的业务部门进行实习,业务部门根据他们分配的岗位,指定了一对一的导师进行培养。未来公司将朝着多元化的方向发展,而且科技含量日益提高,对员工的整体素质提出了更高的要求。而大专生培养是公司建设人才队伍的重点项目之一,希望通过系统的课程学习,能最大程度地挖掘每一位新入职大专生的潜力,为公司的发展注入新血液,增添新力量。在后续的培养过程中,人力资源部将会定期组织沟通交流会,及时检验他们的学习工作成果,检视培养方式并及时优化,保证培养过程有的放矢,培养结果有效落实。同时也希望在工作中,每位学员都能不断积累经验,提升自我,真正实现突破自我的华丽蜕变。